Medewerkersreglement

  1. Sieraden dragen, die gevaar voor je zelf of andere aankunt brengen. Bijv. grote oorbellen, scherpe ringen enz.
  2. Haar verzorging. Bijv. haar op een staart enz.
  3. Nette uitstraling en persoonlijke verzorging gewenst.
  4. Hygiënische maatregelen. Altijd handschoen dragen bij verzorging van personen, wondverzorging. Beademingsmasker/doekje gebruiken bij reanimatie, bij uiterste noodzaak zonder. Bijv. als je geen spullen bij de hand hebt.
  5. Hulpverlening altijd bij vrouwelijk slachtoffer, vrouwelijke collega er bij, als dit niet mogelijk is altijd met twee personen helpen. Dit ter voorkoming van ongewenste intimidatie.
  6.  Vrijwilligers/medewerkers handhaven aller tijden het reglement van de BDMSG.
  7. Iedereen is gelijk in zijn functioneren waar na zijn functie geldt. Leidinggevende is altijd hoofd op een dienst. Deze persoon kan worden aangesteld worden door de directie.
  8. BDMSG is niet aansprakelijk voor gemaakte schade aan andere en eigen goederen. Bijv. diefstal in allerlei vormen, kleding schade door ontverantwoord handelen. De directie doet altijd aangiften bij diefstal van goederen. Bij gemaakt schade door vrijwilliger/medewerker worden gemaakte kosten in rekening gebracht of verhaald bij verzekering van de persoon. Bij aangiften wordt de desbetreffende persoon(en) uit hun functie gehaald en directe beëindiging van zijn/haar werkzaamheden binnen de organisatie. Deze persoon(en) worden op een zogeheten zwarte lijst geplaatst. Deze is inkijkbaar door andere instanties. Ongepaste intimidatie o.a. Seksuele intimidatie, ongewenst betasten, opmerkingen zeer zeker met ander geslacht. Bijv. kijk twee homo’s/lesbo’s enz. dit geld voor naar derde. Maar ook van derde naar ons. Hier doen wij altijd aangifte van, als de organisatie dit nodig acht.
  9. BDMSG kan bewijs van goed gedrag vragen aan vrijwilliger/medewerker als de organisatie dit nodig acht. Dit wordt opgevraagd bij andere instanties.
  10. Geheimhoudingsplicht tegenover derde (media, stichtingen enz.). Bijv. informatie van een slachtoffer. Leidinggevende praat met media als dit nodig is. Dit mag niet gedaan worden door vrijwilliger/medewerker.
  11. Afmeldingen dienen 7 dagen voor evenement te worden gedaan.
  12. Wil je dienst draaien dien je dit online of via de planning te melden. Bij onvoldoende diensten krijgt men geen verlening van het diploma en eventueel rekening van de gemaakte kosten volgens overeenkomst vrijwilligers/medewerkers!
  13. Vrijwilliger/medewerkers dient verplicht alle herhalingslessen te volgen en eventuele aangewezen lesstof te leren en te toetsen.
  14. Vrijwilliger/medewerkers wanneer men zich heeft op gegeven voor herhalingslessen bij niet afmelden dient men €75,- te betalen! Bij 2 maal afmelden met goede rede dient men zelf nieuwe afspraak te maken! Bij herhalen van afmeldingen kan overeenkomst beeindigt worden.
  15. Vrijwilligers/medewerkers dienen Privacyregelement na te leven. Zie Privacyregelement
  16. Vrijwilligers/medewerkers mogen niet zonder toestemming van de directie de volgende zaken naar buiten brengen of gebruiken:
    1. Logo's organisatie
    2. Facebook pagina's aanmaken
    3. Eenige uitingen van slechte aard maar ook van goede aard dient men dit aan te vragen wegens media veiligheid.
    4. Uitingen over mede vrijwilligers of medewerkers/directie is dan bij aard verboden
    5. Bij deze boven staande punten wordt er direct aangiften gedaan en de desbetreffende vrijwilliger/medewerker Pers wordt ontheven uit zijn of haar functie.

Ben jij die persoon die het verschil kan maken? 

Ben jij de vrijwilliger van BD Medical Group  die te vinden is op verschillende evenementen. Tijdens deze evenem...

Lees meer

Vacature parkeersteward / Event verkeersregelaar

Ben jij die persoon die het verkeer in goede banen kan leiden, heb jij inzicht hoeveel auto, bussen ergens geplaatst kunnen wor...

Lees meer
Meer nieuws

Om jou zo goed mogelijk te helpen de juiste informatie te vinden, gebruiken we cookies op deze website. Hiermee kunnen we (soms in samenwerking met derden) jouw internetgedrag volgen. Als je verder gaat op deze website, gaan we er vanuit dat je daar akkoord mee bent. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina.